Quando uma empresa decide contratar um colaborador, deve-se pensar em seu custo real, já que um funcionário custa mais do que o próprio salário.
É preciso que haja um planejamento financeiro para poder manter a empresa e os funcionários. Além de ser necessário que todos os encargos trabalhistas sejam pagos corretamente.
Existem alguns custos que estão na lei e devem ser pagos pela empresa, como:
- férias;
- décimo terceiro salário;
- aviso prévio;
- hora extra;
- adicional noturno;
- adicional de insalubridade;
- auxílio-maternidade;
- multa rescisória;
- FGTS;
- custos previdenciários;
- vale-refeição;
- vale-transporte.
O valor arcado pela empresa para manter um funcionário varia conforme o regime tributário no qual ela está cadastrada, assim uma empresa de pequeno porte não precise pagar o mesmo valor que uma multinacional. Por isso é importante estar inserido no regime correto, para pagar proporcional ao porte da sua corporação.
Empresas optantes do regime Simples Nacional estão livres do pagamento de encargos referentes a INSS (patronal), salário-educação, SAT (Seguro Acidente do Trabalho) e contribuições ao INCRA e outras instituições.
Mas devem arcar com os custos de:
- Férias – 11,11%
- 13º salário – 8,33%
- FGTS – 8%
- FGTS/Provisão de multa para rescisão – 4%
- Previdenciário sobre 13º/Férias/DSR – 7,93%
- Total – 39,37%Ou seja, 39,37% a mais do que apenas o valor do salário.
Já para as empresas optantes pelo Lucro Real e Lucro Presumido, pagam alíquotas de terceiros (INCRA, Senai, Sesi, Sebrae), INSS (patronal), entre outros.
Tendo que arcar com custos como:
- Férias – 11,11%
- 13º salário – 8,33%
- INSS – 20%
- Seguro Acidente de Trabalho (SAT) – até 3%
- Salário Educação – 2,5%
- Incra / Senai / Sesi / Sebrae – 3,3%
- FGTS – 8%
- FGTS / Provisão de multa para rescisão – 4%
- Previdenciário sobre 13º / Férias / DSR – 7,93%
- Total – 68,18%
Ou seja, 68,18% a mais do que apenas o salário mensal.
Logo, para saber o custo de um funcionário deve-se calcular, além do salário e benefícios os custos que são destinados ao governo.
Entre em contato com a GL inteligência contábil, que te auxiliamos com os valores referente aos seus funcionários, e assim deixar todos os valores a serem pagos corretamente de acordo com o seu regime tributário.
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